工行北京分行待遇
-###工商银行研究生待遇多少？
工行北京分行科技菁英岗怎么样？
您好，一个朋友就在工行工作。
如果在总行的话，刚毕业的话大约一个月一万五左右，当然这是工资和绩效平均算。刚入职的几年，每年基本都会涨。工行总部在薪金方面在四大行里是最低的。
如果在分行，那要看什么分行。如果在北京深圳广州上海杭州的话，工资要比总部高，其他地方不如总部。
工商银行研究生待遇多少？
工商银行：试用期基本工资按80\%发，1100-1699，到手850-1400，每个城市不一样，南宁最高，无绩效工资，研究生比本科生多100， 转正后有0.8-1.0倍绩效；
中国银行：基本工资2500，到手2100-2200，无绩效工资；转正后有1倍以上绩效；
农业银行：基本工资2500，到手2100-2200，有无绩效工资不清楚；
交通银行：基本工资3000，到手2500-2700，有无绩效工资不清楚。
建设银行：据说基本工资5000，因该行只在华中科大定点招聘，不认识人。
工商银行研究生待遇多少？
工商银行研究生待遇比较好，进入工商银行工作，那么一般都是学金融类的，同时，银行的工资收入一般情况下都比较高，工商银行又是我们国家的一个大银行，研究生毕业进入工商银行，成为一名员工，一般情况下，工资待遇都比较不错。但总体来说，工资待遇还是不错的，但是工商银行也是企业追求经济效益，如果你在银行工作业绩好，你的工资收入就高，如果你的工作业绩差，工资收入相对来说就比较少，总体来说，银行的收入还是不错的
中国工商银行科技岗待遇？
中国工商银行的科技岗的待遇是非常不错的。一个银行的科技部门是整个银行的技术中心，并且还是中国工商银行，四大国有银行之一，银行的规模体量特别巨大，所以在工商银行的科技部门上班的压力是够大的。但是科技岗的待遇是非常丰厚的，希望能帮到你
中国工商银行科技岗待遇？
科技类岗位和专业类销售类等岗位待遇是一样的，而且银行里科技人员少，很稀缺，也比较受重视，毕竟靠技术吃饭的。
科技类人员一样可以竞聘领导岗位，调换部门都是可以的.扩展资料：银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴 绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5\%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。
2、福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20\%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。
在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
但是银行工作相对体面，对于女孩子来说还是非常不错的选择。