金融行业干销售的如何提升
如何进入消费金融公司工作？
如何进入消费金融公司工作？
我的观点：如果是抱着非消费金融公司工作不干的决心，那么请根据自身的实际情况，为达到这个目标做相应的准备。
心态的准备近两年金融行业里存在不少乱象，出过不少事情，因此相关公司的HR在招人时也越来越谨慎，希望避免遇到踩雷公司的员工，主要还是因为踩雷公司的员工未来可能存在一定的责任风险，到时难免可能给自己公司带来负面影响。
当然，HR招人时的这些顾虑，就像一竿子打翻一船人，并不客观，但站在招聘公司的角度来说，我们也不能说人家有错。
另外，不招有过某类公司工作经历的员工，HR的主要考量，也是因为之前某一类公司的员工，整体上存在过一些共性的问题。所以，在对应聘者不能百分百真实了解的情况下，HR宁可错过也不愿犯错。
虽然这些隐形要求并不客观也不完全合理，对于个人来讲，甚至完全是无稽之谈，但这就是现实，我们只能认清并接受，然后带着一个有准备的心态来面对可能会异常艰难的求职过程。至少心态上有所准备，不会挫败感太强，不会搞到怀疑人生，因为这并不是自己个人的问题。
诚信的准备诚信是个人品牌最大的底色。无论过往的经历、经验如何，无论自己具备哪些技能、技巧，无论是大咖还是小人物，如果被发现失去了诚信，那么所有的机会也都将被失去。
所以，千万别为了达到目的而去违背诚信原则。虽然有时候实事求是并不一定能帮助我们获得加分，但如果选择了不诚信，那么谎言被戳穿的时候将会是沉痛的打击。
当然，在诚信的基础上，也不是说我们不能使用技巧。比如，我们在简历内容的描述上，可以适当的进行艺术化的处理，可以重点突出与目标职位相匹配的内容，淡化其他不是那么必须的内容。总之，尊重事实，然后能自圆其说即可。
能力的准备可以重点关注一下目标公司的招聘条件描述，是否有相关的能力、职业资格等的要求，如果有，但是自己还不具备，那么可以马上着手准备起来，报考相关证书的考试，给自己增加敲门砖。
另外，如果没有明确的证书资质要求，那也可以看看目标公司的现有人才，他们身上都具备些什么是自己没有的，然后准备起来。
具体的方法，可以找熟悉情况的朋友打听，也可以网上继续提问，就跟提这个问题一样。
资源的准备这里说的资源，主要指人脉资源，比如猎头、能帮你做内部推荐的朋友等。如果自己投简历都没有反馈，那么可以通过猎头或者其他认识的朋友进行内部推荐。只要你有心，一定可以通过朋友的朋友的朋友……找到你想找的人的。
长期的准备如果是抱着非消费金融公司工作不干的决心，就是想做这一行，那么就得做好“长期抗战”的准备，因为很可能短时间很难把上面提到的准备都做好。
另外，还可以选择曲线救国。看看目标求职公司现在都喜欢招哪些公司的人，他们的招聘候选人目标不可能来源很单一，那么可以考虑先成为这些公司的员工，等再积累一段时间以后，再重新考虑跳槽，到时现在的小贷从业经历就可以弱化一些了。
希望我的回答可以为你解决问题带去一点思考和启发。预祝顺利成功！
（欢迎关注，让我们一起践行长期主义，尽享人生时间的复利）
网络销售做金融方面的，有前途吗？
真的可以月入过万吗？
从没有一个时代，像现在这样被互联网深刻的影响着。网络营销作为一个新的业态，随着5g时代的到来，也必将越来越爆发强大的生命力，虚拟现实 网络销售，让客户身临其境体验真实的产品场景，将逐步走进我的们的生活。
而网络营销既然有老梅吐蕊之势，有火烧燎原之前景，那怎么能离得开网络金融呢，金融在网络销售的各个环节起着贯穿，推动，联接，发展的作用。因此，网络的销售，与网络的营销金融，不可分割，是一枚硬币的两面。
之所以说网络金融有强大的生命力，未来发展的跑道很宽，天花板很高，是因为它能带给人们更方便，更快捷，更有效率和效益的服务，基本上可以足不出户，就完成各种兑付，往来。如果未来5g落地，万物实现互联，互联网销售必然在互联网金融的支撑下，滋生更多的新的新的组织方式。从前车马很慢，一生只够爱一人，是很好的意境；如今万物互联，共享发展，节奏飞快，何尝不是一种痛快淋漓，我们需要适应它，迎接它，拥抱它。